大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于宠物零食出口退税的问题,于是小编就整理了2个相关介绍宠物零食出口退税的解答,让我们一起看看吧。
澳大利亚对食品类是非常敏感的,最好不要携带任何可以放进嘴里的食物。可以详细的为您列下 :
1. 乳制品和蛋制品
饼干,蛋糕,面包,巧克力,糖果除外是允许的。但是像奶酪,牛油或任何的乳制品,都必须向海关申报。包括飞机上提供的食物,也不能带海关。
活植物,土壤或粘土等都是不允许的。但是***是允许的,前提是必须符合条规,***不得沾有任何土壤,或者带有疾病的***。我个人建议最好还是别带吧,如果真的有必要,最好还是咨询清楚。
3. 药物
类固醇是禁品。 激素,卡瓦,个人药物或者镇定剂都必须携带医生证明申报。 维生素,补充剂,烟草,香烟,酒精也是必须申报海关。
4. 水果,素菜和茶叶
新鲜蔬果类,茶叶,香料等物品都必须申报。
5. 坚果类,豆类,谷物
个人所得税的扣缴税率没有15%这个档次。可以说企业老板的做法不仅是不合理的,而且是违法的。但是基层的打工者又能怎么样呢?别无选择。
工资薪金属于个人所得税的综合所得项目,适用7级超额累进税率,从3%~45%,没有15%这一档。
根据题主的描述,同事四月份的工资收入有15,000多元,扣去基本减除费用5000元之后,当月的应纳税所得额就是1万元。
但是因为工资薪金***用累计预扣法,4月份申报时,应当是以1~4月份的累计收入作为收入,扣除1~4月份的累计减除项目之后的余额,为应纳税所得额。
企业应当按照规定,为员工缴纳社会保险费。但是提出的同事没有任何保险,只有纯工资收入,是违反了社保规定的。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。
基本医疗保险,基本养老保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
生育保险和工伤保险由用人单位缴纳,员工不用缴纳。
所以参加社会保险既是员工的权利,又是员工的义务。为单位员工缴纳社会保险费是企业的法定义务,但是题主的小厂却没有缴纳社会保险费,违反了社保法的规定。
员工取得工资薪金所得,发工资的企业确实有代扣代缴个人所得税的义务。而个税扣缴是有管理办法的,不是老板想扣多少扣多少的。至少个税里暂时还没有15%的税率。
给你出个绝招,个税APP是掌握自己个税情况的利器,国家税务总局出品,各大商城***。
公式:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额
月工资15000,基本减除5000元,三险一金也可以扣,楼主没交,专项附加扣除估计也没有,后面详细介绍。
月个税应交=(15000-5000)*3%=300元,
如果之前全部未申报,四个月全部补齐,(15000*4-5000*4)*10%-2520=1480元。
到此,以上就是小编对于宠物零食出口退税的问题就介绍到这了,希望介绍关于宠物零食出口退税的2点解答对大家有用。
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