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“鲶鱼效应”是指在一个群体中,引入一些外来的因素,使得这个群体变得更加活跃和有活力。这个词语最早来源于一个故事,讲的是一条鲶鱼被放入一群沙丁鱼中,由于环境陌生,沙丁鱼就会四处游动,而鲶鱼发现这一异已分子后,也会紧张起来,加速游动,如此一来,沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应” 。
挪威一家远洋捕捞公司为了保持沙丁鱼在运输途中的鲜活,在每一个水槽里放入数条鲶鱼。原本懒洋洋的沙丁鱼立即迅速地游动起来,避免被鲶鱼掳掠。这样,整个鱼槽被搞“活”了,沙丁鱼到港后仍然十分鲜活。这就是“鲶鱼”法则。
鲶鱼法则是指在某个系统中,一旦有人或者某个组织开始追求某种利益,其他人或组织也会跟随并追求相同的利益。
这种现象类似于鲶鱼游动时,其他鲶鱼也会跟随它的方向。这种行为可以解释为人们的模仿和从众心理。
当一个人或组织开始追求某种利益时,其他人或组织可能认为这个利益对他们也有好处,因此也会加入其中。
这种现象在社会和经济系统中经常出现,可以影响人们的行为和决策。
鲶鱼法则是一种管理和领导方式,源于日本管理学家池田信夫的著作《鲶鱼效应》。这个法则的核心思想是:通过制造危机和不确定性来激发员工的动力和创造力,从而达到更好的业绩和成果。
具体来说,鲶鱼法则认为,如果组织或团队中存在一种威胁或危机感,那么员工就会感到更加紧张和兴奋,从而更加努力地工作和创造。这种危机感可以来自于外部环境的变化,也可以来自于内部的竞争和挑战。鲶鱼法则认为,如果领导者能够善于运用这种危机感,就可以激发员工的潜能,提高团队的效率和创造力。
鲶鱼法则的名字来源于一个寓言故事,讲述了一个鲶鱼的故事。鲶鱼在水中游动时,会制造出一种水流,这种水流会带动周围的水形成更大的水流,从而形成一股强大的力量。类比到人类社会中,鲶鱼法则认为,领导者可以像鲶鱼一样制造出一种危机感,从而激发员工的潜力,创造更大的价值。
头大 长两条胡须的鱼叫面瓜鱼。
巨魾,俗称:面瓜鱼,因为它的肌肉的颜色为天然的黄色或橘红色,煮熟后,肉质变为金黄,色如南瓜,因此得名为面瓜鱼。
面瓜鱼的皮肤棕栗色,身体流线形,头大宽、嘴大、嘴唇边上延伸出的两根胡须,像似两把镰刀样子像个老头,十分丑陋。并且它的头部很长,这种前冲势头极其突出的造型表明了它凶猛掠食性动物的本质。要是你在深入了解一下,整个人都不好了!
鲶鱼。
鲶鱼最突出的特征是有四根胡须,和扁平的体型,鲶鱼又称作胡子鲢、黏鱼、塘虱鱼,生仔鱼,显著特征是周身无鳞,身体表面多黏液,头扁口阔,上下颌有四根胡须。
鲶鱼体长形,平扁,口裂小。下颚突出,齿间细,绒毛状,颌齿及梨齿均排列呈弯带状,梨骨齿带连续,后缘中部略凹入。眼小,被皮膜。成鱼须2对,上颌须可深达胸鳍末端,下颌须较短。无硬刺,有4~6根鳍条。
地锅鱼
地锅鱼是济宁地区汉族传统名小吃。京杭大运河,微山湖的地理位置,诞生了这个美食。当时的人们把用陶器与各种鱼(一般是黑鱼或鲤鱼)炖出来放在一起吃,别有一番风味。于是就逐步发展为今日的地锅鱼。随着社会经济的发展,地锅鱼不断改进创新,又增加了地锅鲶鱼、地锅鲤鱼等系列菜品。在今天,地锅鱼仍然被极多数济宁人所喜爱,地锅鱼也在不断发展壮大,不仅在济宁地区,在全国都有地锅鱼的影子。
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